İdari sessizlik, İdarenin kendisini açık bir eylemle ilan etmeksizin idari prosedürün sona erdirilmesidir.
İdarenin, ilgilinin alacağını tahmin edip etmediğini veya reddettiğini gösteren açık bir işlem yapılmadan, belirtilen sürenin sona ermesiyle idari işlemin sona ermiş sayılacağı kanunla belirlenir.
Kamu Yönetiminin çözmekle yükümlü olduğu belirli bir süre içinde açıkça idari prosedürler. Öyle olsa bile, idari sessizlik kabul edilir, bu da iddia edilen eylemin veya yasal bir kurgunun çözülmüş gibi doğduğu anlamına gelir.
Bu varsayılan eylem veya yasal kurgu, açık kararın verilmesi gereken azami sürenin sona ermesinden otomatik olarak ortaya çıkar.
Bu nedenle, İdarenin bir prosedürü çözmek zorunda olduğu azami süre geçtikten sonra, idari sessizliğin sonucu olan ve olumlu bir anlamı (tahmin) veya olumsuz bir anlamı (işten çıkarma) olabilecek varsayılan eylem veya yasal kurgu doğar.
olumlu sessizlik
Olumlu bir niteliğe sahip olduğu varsayılan eylem, açık bir idari işlemmiş gibi hemen etkili olur.
İdari sessizlik tahmini, tüm amaçlar için, prosedürün nihai idari eyleminin dikkate alınmasını içerir ve hem İdare önünde hem de kamu veya özel herhangi bir gerçek veya tüzel kişi nezdinde uygulanabilir.
İdari sessizlik, ilgilinin talebi üzerine başlatılan işlemlerde genel olarak olumlu olacaktır.
Olumlu idari sessizlik, gerçek bir idari işlemin, varsayılan bir fiilin doğuşunu belirler. Bu kanun, idari işlemleri onaylama yetkisine sahip olan kuruluş tarafından verilmesi gereken bir akreditasyon sertifikası gerektirir.
olumsuz sessizlik
Olumsuz idari sessizlikle, varsayılan bir idari işlem DOĞMAYACAKTIR. Olumsuz sessizlik, iddia edilen bir eylem olarak işlev gören yalnızca yasal bir kurgudur.
Olumsuz sessizliğin reddi, ilgili tarafların uygun idari veya çekişmeli-idari temyiz başvurusunda bulunmalarına izin verir.
Bu sessizliğin olumsuz olması bir istisnadır. Sessizlik, yalnızca sınırlı olarak yorumlanması gereken bazı değerlendirilen durumlarda olumsuz olarak anlaşılacaktır.
Resen başlatılan işlemlerde, açık bir karar alınmadan ve tebliğ edilmeden belirlenen azami sürenin dolması olumsuz etki yapar.
Olumsuz idari sessizlik, prosedürü çözmesi gereken kuruluşun sessizliği kanıtlayan sertifikayı vermesi gerektiği yorumunu gerektirir.
İdari kaynaklar
İdari sessizlikler, sanki idari yollarla ve bu tamamlandıktan sonra yargısal yollarla açık eylemlermiş gibi temyiz edilebilir.
İdari sessizliklere itiraz etmek için herhangi bir son tarih yoktur, çünkü İdare'nin kendisi açıkça karar verme yükümlülüğüne uymamışsa, ilgili tarafların, İdare'nin ilk etapta uymadığı son tarihlerden haberdar olmaları bir yük olacaktır.