Tam kalıcı sakatlık, bir hastalık veya kazadan sonra çalışanın normal işinin temel işlevlerini yerine getirmesini engelleyen anatomik veya işlevsel azalmalara sahip olmasıdır.
Bu tamamen kalıcı sakatlık, yaralanmaya maruz kalan bir kişinin normal profesyonel pozisyonlarında egzersiz yapmasını veya performans göstermesini önler.
Tam kalıcı sakatlığın tanınması, çalışmalarından mali kaynak elde edemeyecek olan etkilenen kişinin ekonomik sonuçlarını hafifletmek için mali yardım alma hakkını ifade eder.
Bu yardımın miktarı, işçinin aldığı maaşa ve kendisine uygulanan yüzdeye bağlı olacaktır.
Bu tür engellilik, çözüm veya iyileştirme imkanının olmadığı anlamına gelir, bu nedenle kalıcı olarak nitelendirilir. İstisnai olarak, bu sekeller, etkilenen kişinin olağan pozisyonuna katılmasına izin verilerek iyileştirilebilir ve bu, örneğin kısmi kalıcı bir sakatlık haline gelerek, sakatlığın niteliğini değiştirir.
Tam kalıcı sakatlığın özellikleri
Bu tür engelliliğin temel özellikleri şunlardır:
- Anatomik veya fonksiyonel azalmayı objektif bir şekilde belgeleyen bir tıp uzmanı tarafından dikte edilmelidir.
- Bu engellilik, tıbbi olarak taburcu olduktan sonra beyan edilir. Bu böyledir çünkü kişi tedavi görürken kazanın ya da hastalığın yaratacağı etki bitene kadar değerlendirilemez.
- Etkilenen kişi tarafından gerçekleştirilen iş geliştirme için, fonksiyonel azalmanın %33'ünü aşan ciddi nitelikte anatomik veya fonksiyonel azalmalar sunmalıdır.
- Bu indirimler öngörülebilir şekilde kesin olmalıdır. Her ne kadar değişebilseler de ve bu istisnai durumda, engelliliğin tanınması veya derecesi değişecektir.
- Bu indirimler, her zamanki mesleğinizi geliştirmek için çalışma yeteneğinizi ortadan kaldırmalı, ancak başka bir iş geliştirmenizi engellememelidir.
Sürekli iş göremezlikten yararlananlar
Bu engeli tanıyabilen kişiler şunlardır:
- Sosyal Güvenlik'e kayıtlı kişiler.
- Emekli olmamak.
- Anatomik veya fonksiyonel azalmanın hastalıktan mı yoksa kazadan mı kaynaklandığına bağlı olarak belirli gereksinimler gerekecektir. Yaralanmanın meslek hastalığı, meslek veya genel kaza sonucu meydana gelmesi durumunda katkı payı şartı aranmaz. Ancak yaralanmanın yaygın bir hastalıktan kaynaklanması durumunda, maddi yardım alabilmek için asgari bir katkı süresi gerekir.
Hakkın askıya alınması veya feshi
Bu mali yardım, aşağıdaki durumlardan herhangi biri meydana geldiğinde askıya alınabilir:
- Kalıcı sakatlığın, yaralanan tarafın kusuru nedeniyle ağırlaştığı.
- Bu yetersizliğin tanınmasını hileli bir şekilde elde etmiş olmak.
- Bu sakatlık, söz konusu anatomik veya fonksiyonel azalmanın bir kısmını iyileştirebilecek ilgili tedaviyi almak istememenin bir sonucu olduğunda.
Tam kalıcı sakatlık örneği
Tamamen kalıcı sakatlığa bir örnek, elini kaybeden bir cerrahın durumudur, her zamanki mesleğini geliştiremez, ancak öğretim görevlisi olabilir.