İnsana yakışır iş ve ekonomik büyüme, sahip olduğu işlevlere göre ücretli çalışmayı desteklemeyi, teşvik etmeyi ve teşvik etmeyi ve gayri safi yurtiçi hasılayı (GSYİH) yükseltmeyi amaçlayan bir girişimdir.
Bu hedef, adil ücretlerle çalışma fırsatının varlığı yoluyla sürdürülebilir ve kapsayıcı ekonomik büyümeyi desteklemeyi amaçlar.
Bu hedef, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı tarafından yürütülen Sürdürülebilir Kalkınma gündeminin (SKH) bir parçasıdır.
İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme Eksikliğinin Nedenleri
İstihdamın kalıcı ve sürdürülebilir bir şekilde gerçekleşmemesinin nedenleri arasında şunlar bulunmaktadır:
- Aynı işlevleri yerine getirirken bile cinsiyet farklılıkları nedeniyle eşit ücret eksikliği.
- Genç istihdamının olmaması.
- Çocuk işçiliği
- Ücretlerin veya kişinin temel ihtiyaçlarını karşılamayan bir maaşın olmamasını gerektiren ve sosyal güvenceden yoksun olan kayıt dışı ekonominin varlığı.
- İstihdam edilebilirlik kapasitesinin olmaması, kaliteli eğitim eksikliğinin bir sonucudur, bu nedenle aynı adı taşıyan ODS'nin hedeflerinden birine ulaşılması önemlidir.
- İstihdam eksikliği veya çok düşük gelir göz önüne alındığında, nüfusun başka bir ülkeye göç etmeyi tercih eden sektörleri var. Çoğu durumda, iş bulmak için göç yasa dışı olarak bile yapılır.
- Mikro, küçük ve orta ölçekli şirketlerin nüfus artışına paralel olarak istihdam yaratabilme fırsatlarının olmaması.
İnsana yakışır iş ve ekonomik büyümenin önemi
İyi ücretli, kapsayıcı ve zaman içinde sürdürülebilir iş, şüphesiz ekonomik büyümenin motorudur ve bu nedenle Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), bunu başarmak için gerekli tüm ekonomileri sağlamak için bu konuda önemli bir rol oynamaktadır.
Yukarıdakilere ek olarak, insana yakışır iş, bir büyüme tetikleyicisidir, çünkü, insana yakışır iş, vatandaşların temel ihtiyaçlarını karşılamanın yanı sıra, toplum içinde insanları birbirine bağlamayı başarır. Ve yaptıkları çalışmalarla topluma katkıda bulunmalarına ve bir topluluğa ait olma duygusunu sürdürmelerine, ayrıca yaşam koşullarını arzulu ve kendini geliştirme anlamında iyileştirmelerine izin vermesidir.
İnsana yakışır iş ve ekonomik büyüme elde etmek için eylemler
Bu konuda atılması gereken birçok adım vardır ve en önemlilerinden bazıları genel bir şekilde listelenmiştir.
- Resmi olmayan işi resmi olanla değiştirin. Bu, ekonominin, akademik beceri ve bilgileriyle (istihdam edilebilirlik) tutarlı bir iş sağlamak için tüm nüfusu istihdam etme kapasitesine sahip olduğunu varsayar.
- İşçi haklarını korumak için gerekli düzenleyici politikaları oluşturun.
- İstihdam arayışında göçü azaltmak için uluslararası işbirliği.
- Şirketlerin bu şekilde büyüyebilmeleri için finansmana erişimi iyileştirin.
- Şirketler ve serbest çalışanlar veya bağımsız çalışanlar için çevik olması için vergilendirmeyi kolaylaştırın. Amaç, prosedürlere basit bir şekilde uymaları ve kayıt dışılıktan kaçınmalarıdır.
- Tüm şirketlerde işçi haklarına ilişkin bilgi ve izleme oluşturulması için sendikaların katılımını destekleyin.
- Artması verimlilik (birleştirmek için teknolojik yenilik ve istihdam yaratan girişimciliği teşvik etmek).
- Zorla çalıştırmayı ortadan kaldırın. Başka bir deyişle, yasa dışı faaliyetlerde ve ücret almadan çalışan kişiler. Çünkü temel hakları ihlal etmenin yanı sıra istedikleri yerde çalışma ve gelişme özgürlüğüne sahip olmalarını engeller.
- Çocuk işçiliğini ortadan kaldırın.
- Engelliler için eşit istihdam ve maaş fırsatları sağlayın.
- Sürdürülebilir turizm sektöründe, bölgenin çevresine saygı duyarak, kültürü ve yerel ürünlerin satışını teşvik eden ve istihdam yaratan faaliyetleri teşvik etmek.
- İşsiz olan veya işgücü piyasasına girmelerini sağlayacak çalışmalar yapan gençlerin sayısını azaltmak için programlar kullanın.