İçsel motivasyon - Nedir, tanımı ve konsepti

İçsel motivasyon, eylemlerini yalnızca onlardan zevk almak için yaptığında ve egzersiz yaptığı şeylere karşı sahip olduğu tutkuyla gerçekleştirdiğinde, bireyin kendi içinden kaynaklanan motivasyondur.

İçsel motivasyon, birini sevdiği şeyleri yapmaya teşvik eden ve yönlendiren bir motivasyondur. Örneğin her hafta bisikletle dağa çıkmak, bisiklete ve doğaya olan tutkusunu yaşamak.

İçsel motivasyon söz konusu olduğunda hiçbir dış ödül beklenmez, ancak motive edici bir şeyi uygulamaya koyma gerçeği zaten bir ödüldür.

İçsel motivasyon kullanıcının kendisinden gelir ve ekonomik bir amacı yoktur. Ek olarak, belirli veya acil bir şey olması gerekmez, daha çok kişisel gelişim ve memnuniyete yöneliktir.

Aranan gerçek amaç, tamamlanmış hissetmek ve yapılan görevden zevk almaktır.

İnsanlar görevlerini veya eylemlerini farklı motivasyonlara göre yönetebilirler. Kendine bağlı olduğunda içsel gibi. Cezadan kaçınmaya çalışırken olumsuz motivasyon. Bir ödül almak istediğinizde olumlu motivasyon. Dışsal motivasyon, gerçekten onun dışındaki faktörlere ve olumlu ya da olumsuz ödüle bağlı olduğunda, onun elinde değil, koşullarda ya da dış etkenlerdedir.

İçsel motivasyon nasıl artırılır

İşte bunun için bazı fikirler:

Öğrenme fikrini teşvik edin: Öğrenme ve eğitim, zihinsel düzeyde zenginleşmek ve iş veya yaşam yönlerinde gelişmek amacıyla çok motive edici eylemler olabilir. Örneğin: Bu konuyla ilgili tutkulu birine bir farkındalık kursu alma fikri çok motive edici olabilir.
Dayanışma veya fedakar faaliyetlerde işbirliği yapın: Bir insanı ilgilendiren hayır faaliyetlerine katılmak çok motive edici olabilir. Örneğin, sahiplenilmek üzere olan köpekleri gezdirmek için hayvan barınaklarına gitmek ya da şirketlerin çalışanlarını köpeklerin arasına katmak ve böylece marka imajlarını geliştirmek için dayanışma faaliyetlerine katılmak.
İşyerinde yeni zorluklar üstlenmek: Birçok işçi, kendi şirketlerinde büyüme ve yeni işlere girme arzusunu hisseder. Bu özlemlere sahip olmak, içsel motivasyon yaratabilir ve bu iş hedeflerine ulaşmak için tüm kişisel yetenekleri geliştirebilir.

Kısacası, içsel motivasyon, herkesi başarıları ve hedefleri için savaşmaya devam etmeye iten şeydir. Kendinizi kontrol ettiğiniz ve birinin istediği her şeyi elde etmek için motive olmasını sağlayan kişidir.

İçsel ve dışsal motivasyon arasındaki farklar

Temel farklılıklar aşağıdaki gibidir:

İçsel motivasyon: Kendinden gelen motivasyondur. Sizi gerçekten sevdiğiniz şeyleri yapmaya motive eden kişi. Örneğin, bir kişinin alışveriş poşetlerini taşımasına yardım etmek, düşündükleri için değil, kendimizi iyi hissetmemizi sağladığı için.
Dışsal motivasyon: Dışarıdan gelen, kullanıcıya yabancı olan ve olumsuz ya da olumlu ödüllere dayanan, ancak bu tür eylemleri gerçekleştiren kişinin kontrolü dışında olandır. Örneğin, sadece para için çalışmak. Yani işimizi sevmiyoruz ama daha çok para kazanmak için çalışıyoruz. Bu bizim kontrolümüz dışında olan bir şeydir, çünkü bizi çalışan olarak tutup tutmamaya karar veren dışarıdan bir kişidir.