İşgücü maliyeti, insan kaynaklarına yapılan ödemelerin işverene yansıttığı giderdir. Bu nedenle, maaşı, Sosyal Güvenlik katkısını ve özel sigortayı içerir.
İşgücü maliyeti, bir işverenin, bir girişimcinin şirketinde işçileri işe alırken yüzleşmesi gereken maliyettir. Bu anlamda, işverenin çalışanlarına yaptığı özel sigortaların yanı sıra maaşlar, SGK primleri gibi giderlerden oluşmaktadır. Kıdem tazminatı, ödenekler, ulaşım gibi giderlerin yanı sıra eğitimin kendisi de devredilebilir.
İşgücü maliyeti, bu maliyete dahil edildiğinden, sosyal katkılar ve ücretler yoluyla vergilendirme gibi yönleri karşılaştırmak için genellikle birçok durumda kullanılan bir göstergedir.
İşçilik maliyeti neyi ölçer?
İşçilik maliyeti, daha önce de belirttiğimiz gibi, ücretlerin yanı sıra birkaç kalemden oluşan bir maliyet türüdür. Hesaplamalarında işçilik maliyeti dediğimiz şeyi oluşturan kalemler.
Böylece, onu oluşturan bu öğeler şunlardır:
- Vergi ve katkı payları öncesi ücret maliyetleri (ek, fazla mesai, olağanüstü ödemeler dahil …).
- İşveren tarafından ödenen sosyal güvenlik primleri.
- Özel sigorta primlerinin yanı sıra toplu sözleşmelerde kararlaştırılan sosyal güvenlik sistemleri.
- Varsa işverenden sağlanan sosyal yardımlar.
- Sosyal Güvenlik katkı paylarında sübvansiyonlar ve avantajlar.
- Kıdem tazminatı, ödenekler, ulaşım ve eğitimin kendisi gibi diğer harcama kalemleri.
Tüm bu kalemler, bir araya toplanarak ve toplam hesaplamayla işçilik maliyetini oluşturur.
İşçilik maliyeti örneği
Bir şirketimiz olduğunu ve yeni bir çalışanı işe aldığımızı düşünelim. Sizi işe aldıktan sonra, bunun bizi nasıl etkilediğini öğrenmek istiyoruz.
Bunun için aşağıdaki hesaplamayı yapacağız:
- İşçinin brüt maaşı: 2.400 dolar.
- İki ekstra ödemenin aylık payı: 400 dolar.
- Toplam brüt maaş ve katkı payı: 2.800 dolar.
Böylece toplam brüt maaş ve katkı payı 2.800 ABD dolarıdır. Şimdi, bu katkı bazında, bunun Sosyal Güvenlik'e katkısının maliyetine göre çalışanın maliyetini hesaplamaya devam ediyoruz:
- Ortak beklenmedik durumlar: 660.8 $.
- İşsizlik teklifi: 154 dolar.
- Maaş Garanti Fonu: 5.6 $.
- Mesleki eğitim: 16,8 $.
Şirkete toplam SS maliyeti: 1.367,6 dolar.
Aylık toplam işçilik maliyeti: 4,167.6 $ / ay.
Böylece çalışanın bir yıl için hesaplanan işçilik maliyeti 50.011.2 ABD Doları olacaktır.
