Anlaşma, iki veya daha fazla kişi arasında farklı anlaşmalara varılan bir anlaşmadır. Hukukta en belirgin sözleşmeler düzenleyici sözleşmeler ve iş sözleşmeleridir.
Hukukta anlaşmalar, çatışan iki veya daha fazla taraf arasında bir anlaşmaya varıldığını kanıtlayan belge olarak kullanılır. Böylece tarafların müzakere sonucunda üzerinde anlaştıkları çeşitli tedbirleri içeren bir belge imzalanmış olur.
Sözleşme bir sözleşme gibi görünse de, bazı farklılıklar vardır. Sözleşmelerde birden fazla taraf belirli yükümlülüklere uymakla yükümlüdür ve bunlar feshedilebilir, değiştirilebilir vb.
Kanunda en büyük ağırlığı taşıyan sözleşmeler iş sözleşmesi ve düzenleyici sözleşmedir.
İş veya toplu sözleşmeler
Taraflar arasındaki bu anlaşma veya pakt, bir işgücü sektöründe izlenecek yönergeleri belirleyecektir. Bu kurallar dizisinin yönlendirildiği alıcılara bağlı olarak sektörel veya eyalet olabilir. İşçiler ve işverenler arasındaki bu sözleşmeler toplu sözleşmeler olarak bilinir.
Toplu sözleşmede neler kurulur? Çalışma koşulları düzenlenir: çalışma saatleri, tatiller, ücret, üretkenlik vb.
Bu sözleşmeler, uygulama alanlarından etkilenen işçiler ve işverenler için kanun hükmündedir. Örneğin tekstil sektörü için bir toplu iş sözleşmesi varsa, tekstil sektöründe bir işçi ile işveren arasında yapılacak özel bir sözleşme, bu sözleşmeyi iyileştirse de asla kötüleştiremez. Ve her zaman saygı duymalısın.
Toplu sözleşmeler, iş hukukundaki en önemli yasal norm olan işçi tüzüğüne saygı göstermeli ve onu daha da kötüleştiremez, sadece iyileştirebilir.
Bu anlaşmaların süresi sektöre, taraflara veya yapılan müzakerelere göre değişiklik göstermektedir. Tipik olarak, süreleri yıllıktır ve taraflar kabul ederse uzatılabilir.
Bu anlaşmalar ulusal kapsamı kapsayabilir veya daha düşük bir bölgesel sınıra sahip olabilir.
düzenleyici anlaşma
Hukuk dünyasında ağırlığı olan bir diğer anlaşma türü de düzenleyici anlaşmadır. Aile hukukunda önemli bir sözleşmedir.
Bu sözleşme, boşanacak veya ayrılacak eşler olan iki taraf arasındaki bir anlaşmadır. Ayrılma veya boşanma karşılıklı anlaşma ile ise, her iki taraf da evlilik sona erdikten sonra durumlarının nasıl kalacağının düzenleneceği bu düzenleyici anlaşmayı imzalayacaktır.
Dolayısıyla bu sözleşmelerde eşler arasında paylaşılan malvarlığının ayrılığına ilişkin kuralların bulunması âdettir ve çocukların olması halinde hangi ziyaret rejiminin kurulduğu, ne tür velayet, nafaka vb. hususlar belirlenir.
