Bir şirketin CEO'su, bir şirketin veya kuruluşun yönetiminden nihai olarak sorumlu olan kişidir.
CEO, bir şirketin veya kuruluşun hiyerarşisindeki en yüksek otoritedir. Şirkette ilgili kararların alınmasından sorumludur. Kurumun gidişatını yönlendiren ve sonuçlarına cevap vermesi gereken kişiyle ilgilidir.
CEO'nun görevleri
CEO'nun temel işlevi, şirketin veya kurumun hedeflerine mümkün olan en verimli şekilde ulaşmasını sağlamaktır. Bu görevi yerine getirmek için CEO aşağıdaki faaliyetleri yapmalıdır:
• Ulaşılacak hedefleri tanımlayın: Bunlar, şirket veya kuruluşun sahipleri ile kararlaştırılabilir.
• Plan yapmak: Belirlenen hedefleri gerçekleştirmek için stratejik bir plan geliştirin
• Düzenlemek: Bu, faaliyetleri ekibinize devretmek anlamına da gelir.
• Kararlar almak: Yönetici, şirket ve gelişimi üzerinde önemli etkisi olan tüm kararları veren kişi olmalıdır.
• Tahmin etmek: Şirketin gelecekte karşılaşacağı değişiklikleri veya riskleri mümkün olduğunca önceden tahmin edebilmek
• İletişim kurmak: Kararları ve stratejiyi ekibin geri kalanına iletmelidir
İyi bir CEO'nun özellikleri
CEO'ların farklı kişilikleri veya yönetim tarzları olabilir. Başarılı olanlar genellikle aşağıdaki özelliklere sahiptir:
• Liderliğe sahip olmak
• Ekibinizi motive edebilmek
• İyi bir iletişimci
• Organize
CEO ihtiyacı
Şirketler veya kuruluşlar, şirketin yönetiminden sorumlu bir kişiye ihtiyaç duyar. Her şeyden önce, farklı departmanlar ve çalışma ekipleri olduğunda, CEO farklı aktörleri koordine etmek ve belirlenen hedeflere ulaşmak için ayrı ayrı yaptıkları işin bir araya gelmesini sağlamak için gerekli bir figürdür.
Nihai olarak sorumlu olan bir figür olmadan, departmanlar ve bunlara katılan insanlar, şirketin küresel bir vizyonuna ve amacına sahip olmadıkları için yollarını kaybedebilirler.