Organizasyon türleri, bir organizasyonun kendini sunabileceği farklı yollardır. Bu anlamda izledikleri amaç veya hedeflere, büyüklüklerine, faaliyet gösterdikleri sektöre veya yasal biçimlerine göre bu kuruluşlar çeşitli türlere ayrılabilir.
Böylece, organizasyon kelimesi Yunanca "organon" kelimesinden gelir ve tercümesinde anlamı "araç" anlamına gelir. Bu nedenle, belirli bir amaca ulaşmak için kullanılan araçlardan bahsediyoruz. Böylece onları sınıflandırmak onları daha iyi anlamamıza yardımcı olur.
Bununla birlikte, en alakalı organizasyon türlerine bakalım.
İzlenen amaca bağlı olarak kuruluş türleri
Bu durumda, kuruluş tarafından izlenen hedeflere veya amaçlara odaklanırız.
Böylece üç türden bahsedebiliriz:
- İş organizasyonu: Şirketin en yaygın olanlarından biridir. Bu durumda nihai amaç ekonomik bir fayda elde etmektir. Elbette buna, faaliyet gösterdiği ortamla ilgili başkaları da eşlik etmelidir. Bu, sosyal veya çevresel hedefler için geçerlidir.
- Kar amacı gütmeyen kuruluş (STK): Ekonomik fayda değil, toplumsal fayda peşinde koşan bir örgütlenme biçimiyle karşı karşıyayız. Toplumu, doğayı, dezavantajlı grupları veya ülkeleri etkileyen çalışmaları yürütürler.
- Son olarak, devlet kurumlarının türleri var: Bunlar arasında kamu hizmeti sunanlar da olacaktır. Bu anlamda sağlık, eğitim veya güvenlik gibi hizmetler.
Büyüklüklerine göre kuruluş türleri
Büyüklüğe göre, ülkelere göre farklılıklar olsa da, bunlar genellikle diğer faktörlerin yanı sıra çalışan sayısı, ciro veya duran varlıklar dikkate alınarak sınıflandırılır.
Bu nedenle, gösterilen sınıflandırma İspanya gibi ekonomilerdeki en alakalı türleri içerir:
- mikro işletme: En küçüğüdür. Genellikle en fazla on çalışanı olan; ülkeden ülkeye değişebilse de. Öte yandan, ciro düşüktür ve ayrıca bu şirketler çok az altyapıya veya sabit varlığa sahiptir. Pek çok ülkede, bugüne kadarki en yüksek yüzdeyi temsil ediyorlar.
- Küçük şirket: Bir öncekinden daha fazla işçiye sahip olan ve yüksek sayıya ulaşmayanlar, aşağıda sunulan türlerin gösterdiği gibi, genellikle dahil edilir. Tipik olarak, maksimum elli çalışanın sevk edilmesi belirlenir. Öncekiler kadar çok değiller ama yüzdeleri de çok yüksek. Genellikle biraz daha büyük harfle yazılırlar ve ciroları daha yüksektir.
- Orta ölçekli şirket: Birçok durumda, "küçük ve orta ölçekli şirket" anlamına gelen "KOBİ" ifadesi kullanılarak diğerlerinin yanında yer alırlar. Ancak bazen bunları ayırmak faydalı olabilir. Eh, bu durumda, işçiler iki yüz elliye ulaşabilir. Aynı zamanda, daha büyük hacimli sabit varlıklara da sahiptirler. Ayrıca cirosu kadar pazardaki büyüklüğü de dikkate değerdir.
- Büyük şirket: Burada çok farklı büyüklükteki şirketler genellikle karıştırılır. 250'den fazla çalışanı olanlardan binlerce çalışanı olanlara. Birçoğu birkaç ülkede faaliyet gösterme eğilimindedir ve bu nedenle ulusötesi veya çok uluslu şirketler olarak adlandırılır. Cirosu çok önemli olduğu kadar pazar payı da yüksek.
Ait oldukları sektöre göre kuruluş türleri
Faaliyetinize ve faaliyet gösterdiğiniz sektöre bağlı olarak, organizasyon türleri için dört sınıflandırmamız bulunmaktadır. Bir yanda geleneksel olan üç tane var ve diğer yanda teknolojik gelişmenin bir sonucu olarak uygun görülen dördüncüsü.
Bu anlamda sınıflandırma şu şekilde olacaktır:
- Ozel sektör: Bu, tarım, hayvancılık veya balıkçılık ve balık yetiştiriciliği ile ilgili şirketleri içerir. Asgari bir işlemle ürünün toplanmasına adanmış şirketlerden bahsediyor olacağız.
- ikincil sektör: Bu, imalat ve imalata adanmış şirketleri içerir. Hammaddeyi farklı bir ürüne dönüştüren tüm firmalar buraya dahil edilecektir.
- üçüncül: Buna hem özel hem de kamu hizmetleri dahildir. Bu durumda sektör içerisinde geniş bir çeşitlilik söz konusudur. İdare tarafından sunulan kamu hizmetlerinden küçük işletmelere veya otellere kadar.
- kuaterner: Geleneksel olarak, teknoloji ile ilgili bu sektör üçüncül sektöre dahil edilmiştir. Bu böyleydi, çünkü toplam içindeki yüzdesi çok kalıntı bir değerdi. Günümüzde teknolojik devrimle birlikte kendi sektörüne sahip olmak daha mantıklı görülmüştür.
Yasal biçimlerine göre kuruluş türleri
Bu belki de en önemlilerinden biridir. Birçok ülkede özerk olarak adlandırılan gerçek kişiyi dahil etmedik. İkincisi, tüm varlıklarını riske atan bireysel girişimci veya diğer yandan, bir varlıklar topluluğu oluşturan bir grup girişimcidir.
- Sahip olduğumuz iş organizasyonu ile ilgili olarak limited şirketler veya anonim şirketler. Her ikisinde de ortaklar sadece yatırılan sermayeden sorumludur. Bir varyant, yalnızca bir ortağın bulunduğu tek mülkiyettir. Öte yandan, olurdu kooperatif ve sınırlı ortaklıklar, ortakların tüm varlıklarıyla yanıt verdiği ve işçiler -birincisi- veya ortaklar ve işçiler -ikincisi- olabilir.
- Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar veya devlet ile ilgili olarak dernek veya vakıf bulabiliriz; ilkinde gerekli üç üye ve ikincisinde bir başlangıç mali vakfı. Öte yandan, siyasi partiler, kulüpler veya devlet kurumlarının kendileri olacaktır.
Organizasyon türlerine örnekler
Bitirmek için bazı örneklere ve bunları nasıl sınıflandıracağımıza bir bakalım:
- kola: İkincil sektörde büyük bir kâr amacı güden şirketle ve yasal bir limited şirket veya benzeri bir şirketle uğraşıyoruz.
- polis veya ordu: Büyük, kar amacı gütmeyen devlet kuruluşlarıyla uğraşıyoruz, sektörleri hizmetler -bu durumda kamu- olacaktır.
- bir siyasi parti: Bir derneğe benzer, kar amacı gütmeyen ve vatandaş temsili organı olarak hareket eden bir kuruluş olacaktır.
- Yasal limited şirket şeklinde ve 15 çalışanı olan bir meyve deposu: Hizmet sektöründe faaliyet gösteren ve ortaklarının yalnızca yatırım yapılan varlıklarla karşılık verdiği küçük, kar amacı gütmeyen bir şirketle karşı karşıya kalırdık.
