Personel giderleri - Nedir, tanımı ve konsepti

Personel giderleri, doğrudan veya dolaylı olarak şirket personeli ile ilgili tüm gider kalemleridir.

Diğer bir deyişle, sadece geçen maaş ve vergilerden değil, personelin şirkete ödediği tüm giderlerden oluşmaktadır.

Personel gideri türleri

Kişisel harcamaların içinde, gerçekleştirebileceğimiz kısa bir harcama sınıflandırması vardır. Bu, harcamanın şekline ve amacına bağlıdır.

• Doğrudan ücret giderleri. Bunlar, personel veya vergi sistemi için doğrudan bir gelir haline gelen giderlerdir.
• Dolaylı ücret giderleri. Bu durumda, pasif olarak yapılan harcamalar kümesidir.
• Karma ücret giderleri. Personelin doğrudan eyleminden kaynaklanan giderlerdir ancak tazminat olarak değil tazminat olarak hizmet ederler.

Genel olarak personelin sebep olabileceği tüm masraflar bu üç gruptan birine girer. Varsa bazı giderler birden fazla gruba ait olabilir.

Muhasebede personel harcamaları

Herhangi bir işçiye yapılan ödemenin muhasebesi şu şekilde olacaktır:

Bu muhasebe kaydında, şirketin bir işçiye brüt 1.250 Euro'yu nasıl ödediğini görüyoruz, bunun net 750 Euro'su doğrudan çalışanın bankasına gidiyor. Gerisi, işten ve sosyal güvenlikten elde edilen gelir için stopaj vergisine gidiyor.

Örnek basit bir şemadır ve her ülkenin sahip olduğu vergiler civarındaki tutarlara göre değişebilen ve uygulanan yüzde veya mevduat ve stopaj sayısı değişebilen basit bir şemadır.

Personel giderlerine örnekler

Bulabildiğimiz giderlere gelince, türlerine göre sayabileceğimiz bazı giderler şunlardır:

• İşçiye ödenen maaşlar, komisyonlar veya kesintiler, doğrudan ücretlendirme giderlerinden bazılarıdır.
• Pasif komisyonlar (diğer insanlardan), sosyal katkılar veya toplu ayni ücretler (kahvaltı, spor salonu, dil kursları vb.), dolaylı ücretlendirme giderlerine dahil edilen giderlerden bazılarıdır.
• Maaş bordrosuna sistematik olarak dahil edilmeyen, ancak işçinin doğrudan eylemine bağlı olan benzin, ödenek veya diğer giderler için tazminat, karma ücret giderlerinden elde edilebilir.

İlk etapta, sırf çalışan olma gerçeğiyle giderin nasıl doğrudan işçiye yansıtıldığını görüyoruz. İkincisi, hemen hemen hiçbir somut işlem yapmamış olsa bile çalışanın neden olabileceği harcamaları görüyoruz. Son olarak, üçüncü olarak, çalışan belirli bir eylemi gerçekleştirdikten sonra karşılanan bir dizi gider görüyoruz.