Kalıcı kısmi sakatlık, bir hastalık veya kazadan sonra bir işçinin normal işini normal şekilde yapmasını engelleyen anatomik veya işlevsel azalmalar göstermesi durumudur.
Bu sakatlık, mesleklerinin temel ve olağan işlevlerinin gelişiminde bir azalmada onları etkileyen kalıcı yaralanmalara maruz kalan kişilere yanıt verir. Kısmidir, çünkü işlerini tam olarak yerine getirememe ile sonuçlanacak yeterli şiddete ulaşmazlar.
Tamamen imkansız olsaydı, mutlak kalıcı sakatlıktan bahsediyor olurduk.
Kısmi kalıcı sakatlığın tanınması, mali yardım alma hakkı anlamına gelir. Amaç, çalışmalarından aynı ekonomik kaynakları elde edemeyecek olan etkilenen kişinin ekonomik sonuçlarını azaltmaktır.
Bu yardımın miktarı, işçinin aldığı maaşa bağlı olacaktır, ancak bu genellikle toplu bir miktardır.
Bu tür engellilik, çözüm veya iyileştirme imkanının olmadığı anlamına gelir, bu nedenle kalıcı olarak nitelendirilir. İstisnai olarak, bu sekeller bir işe girişe izin vererek iyileşebilir ve bu da engellilik derecesini değiştirir.
Kısmi kalıcı sakatlığın özellikleri
Bu tür engelliliğin temel özellikleri şunlardır:
- Anatomik veya fonksiyonel azalmayı objektif bir şekilde belgeleyen bir tıp uzmanı tarafından dikte edilmelidir.
- Bu engellilik, tıbbi olarak taburcu olduktan sonra beyan edilir. Bu böyledir çünkü kişi tedavi görürken kazanın ya da hastalığın yaratacağı etki bitene kadar değerlendirilemez.
- Etkilenen kişi tarafından gerçekleştirilen iş geliştirme için ciddi nitelikteki anatomik veya işlevsel azalmaları, mesleklerinin temel görevlerini yerine getirmelerini engellemeden, işlevsel azalmanın %33'ünü aşmadan sunmalıdırlar.
- Bu indirimler öngörülebilir şekilde kesin olmalıdır. Her ne kadar değişebilseler de ve bu istisnai durumda, engelliliğin tanınması veya derecesi değişecektir.
- Bu indirimler, her türlü işi normal bir şekilde yapabilmek için iş kapasitesini iptal etmelidir.
- İşveren, ihtiyaçlarına veya iş hukukunda bilindiği gibi, artık kapasitelerine uygun bir iş sağlamalıdır.
Kalıcı kısmi sakatlık için gereklilikler
Bu engeli tanıyabilen kişiler şunlardır:
- Sosyal güvenliğe kayıtlı kişiler.
- Emekli olmamak.
- Anatomik veya fonksiyonel azalmanın hastalıktan mı yoksa kazadan mı kaynaklandığına bağlı olarak belirli gereksinimler gerekecektir. Yaralanmanın meslek hastalığı, meslek veya genel kaza sonucu meydana gelmesi durumunda katkı payı şartı aranmaz. Ancak yaralanmanın yaygın bir hastalıktan kaynaklanması durumunda, maddi yardım alabilmek için asgari bir katkı süresi gerekir.
Bu hakkın askıya alınması veya feshi
Bu mali yardım, aşağıdaki durumlardan herhangi biri ortaya çıktığında askıya alınabilir:
- Kalıcı sakatlığın, yaralanan tarafın kusuru nedeniyle ağırlaştığı.
- Bu yetersizliğin tanınmasını hileli bir şekilde elde etmiş olmak.
- Bu sakatlık, söz konusu anatomik veya fonksiyonel azalmanın bir kısmını iyileştirebilecek ilgili tedaviyi almak istememenin bir sonucu olduğunda.
Kalıcı kısmi sakatlık örneği
Kalıcı kısmi sakatlığa bir örnek, sağ elini kullanırken sağ elinin iki parmağını kesmeye zorlayan bir hastalığı olan bir işçinin durumudur.
Mesleği yönetici asistanlığıdır. %33'ten daha az bir azalma olacak ve işinizi yapabileceksiniz, ancak ampütasyondan öncekiyle aynı şekilde değil.