Hizmetlerin sağlanmasına ilişkin bir sözleşme, iki taraf arasındaki bir sözleşmedir. Bu sayede belirli bir hizmetin yerine getirilmesi için gerekli koşullar oluşturulur. Ve bu, mutabık kalınan bir ücret karşılığında.
Ticari ilişkilerin farklı biçimleri içinde, hizmetlerin sağlanmasına ilişkin sözleşmeler vardır.
Bir bedel karşılığında profesyonel hizmetlerin yerine getirilmesi için anlaşmalar yapılmasına izin verdiği için bireyler ve kuruluşlar arasında çok yaygın bir sözleşme aracıdır.
Bu sözleşme yöntemi, genellikle serbest çalışan profesyoneller tarafından benimsenir. Yazılı olarak belirli koşullar oluşturarak üçüncü bir taraf için belirli bir ekonomik faaliyet geliştirirler.
Öte yandan, bu tür sözleşmeler en çok, çok farklı nitelikteki hizmet sağlayıcılar ve şirketlerdeki çalışanlar tarafından sınırlı veya sınırlı sürelerle kullanılmaktadır.
Hizmetlerin sağlanması için sözleşmenin temel unsurları
Bu tür resmi anlaşmanın, onu profesyonel ve çalışma ortamında tanımlayan bazı özellikleri vardır:
- Müdahale eden tarafların kimliği: Profesyoneller ve katılımcı kuruluşlar, sözleşmeyi kabul ettiklerini gösteren resmi bir kimlik ve imzaya sahip olmalıdır.
- Geliştirme tarihi: Sözleşme, belirli hizmetin sağlanacağı süreyi tanımlar.
- Karşılanması gereken ekonomik koşullar: İşin ifası, daha önce iki taraflı olarak üzerinde anlaşmaya varılacak olan, belgede belirlenen ödeme veya ücreti gerektirir.
- Hizmetin niteliği: Bu tür iş sözleşmelerinin kurulduğu birçok ticari işbirliği türü vardır. Hepsi, somut bir mal değil, bir hizmetin sağlanmasına atıfta bulunur.
Dış kaynak kullanımı stratejisi olarak hizmet sağlama sözleşmesi
Bir bakıma, hizmetlerin sağlanmasına ilişkin sözleşme, dış kaynak kullanımı veya taşeronluk iş olgusuyla yakından bağlantılıdır.
Bu anlamda, bu tür bir sözleşme formalitesi, bu tür bir iş ilişkisinin gelişmesini sağlayan yasal bir araç olarak durmaktadır.
İkincisi, bir dizi görev veya görevin yerine getirilmesi veya yerine getirilmesi için her türden kuruluşun dış profesyonellere yönelme ihtiyacına yanıt verir.
Bu ilişki genellikle belirli zaman dilimlerinde ortaya çıkar. Bu nedenle, bu sözleşme usulü veya iş ve hizmet sözleşmesi gibi diğer benzer usuller kullanılır.
Hizmet sağlama sözleşmesi ile iş sözleşmesi arasındaki fark
Bu tür bir sözleşme, sözleşme yapılan tarafa, faaliyetlerinin gelişmesi için koşulları tanımlarken daha fazla özgürlük veya bağımsızlık verir.
Ücret koşulları, uygunluk koşulları veya diğer birçok çalışma özelliği açısından, geleneksel sözleşme (en yaygın olanı süresiz olandır), bir şirket veya kurum tarafından dayatılan koşulların daha büyük ölçüde kabul edilmesini ima eder.
Vurgulanması gereken bir diğer ayrım noktası, resmi ve vergi yükümlülüklerinin tazminidir. Bu anlamda iş sözleşmelerinde bu şartları yerine getirmesi gereken müteahhit firmadır.
Alternatif olarak, hizmetlerin sağlanması için bir sözleşmeyle bağlantılı olan profesyonel, vergi yükümlülüklerini usulüne uygun olarak yerine getirmeyi kendi hesabına üstlenmelidir.