Nicel değişken, nitel değişkenin aksine rakamlarla ifade edilebilen istatistiksel değişkendir. Bu nedenle istatistiksel yöntemlerle analiz edilebilir.
Nicel değişkenleri anlamanın bir başka yolu da ölçülebilir olanlar gibidir. Böylece bunları büyükten küçüğe (veya tam tersi) sıralamak ve matematiksel işlemler yapmak mümkündür.
Nitel ve nicel değişken arasındaki fark
Nitel ve nicel değişken arasındaki temel fark, ilkinin özne veya nesnenin kelimelerle ifade edilebilen bir niteliğini temsil etmesidir. Bunun yerine, ikincisi yalnızca sayılarla ifade edilir.
Bununla birlikte, nitel değişkenlere de bir değer atanabileceği açıklığa kavuşturulmalıdır. Örneğin, yurttaşlara sınıflandırmaları için 1, yabancılara da aynı nedenle O sayısı atanan bir veri tabanı düşünelim. Ancak buna rağmen, değişkenin nicel olduğu anlamına gelmez, çünkü bu değişkenin nicel olduğu anlamına gelmez. ölçülebilir bir değişken.
Ayrıca nicel değişkenlerin spesifik veya kesin olduğuna da dikkat edilmelidir. Bu, daha göreceli olma eğilimindeki nitel değişkenlerin aksine.
Örneğin bir bavulun ağırlığı 23,5 kg olabilir. Bu kesin bir değerdir. Ancak nitel bir değişken, 1'den 5'e kadar bir derecelendirme istenebilecek bir restoranda hizmetten memnuniyet düzeyi olabilir, ancak nitel bir değişken olarak kalacak ve bunu ölçmenin yolu, restorandaki hizmetten daha yanlış olacaktır. bavul örneği. Bir kişi, tatmin düzeyi orta düzeydeyse, 3 veya 4 puan vermekte tereddüt edebilir.
Nicel değişken türleri
Nicel değişken türleri şunlardır:
- Ayrık değişkenler: Bunlar, ikisi arasında herhangi bir değeri değil, yalnızca belirli değerleri alanlardır. Örneğin, bir değişken yalnızca tamsayı değerleri alabiliyorsa, ayrıktır. Bir kişinin sahip olduğu araba sayısını düşünelim. Bir kişinin bir buçuk arabası olamaz.
- Sürekli değişkenler: Onlar herhangi bir değeri alabilen kişilerdir. Genellikle bu, tamsayı olmayan değerleri alabileceği anlamına gelir. Örneğin bir torba pirincin ağırlığı 1,25 kg olabilir.
Nicel değişken örnekleri
Nicel değişkene bir örnek, bir şirketin çalışanlarının tazminatı olabilir. Bu, ayda 1.500 ila 10.000 ABD Doları arasında değişebilir.
Bu ücretlere ait veriler ile ortalama, medyan ve mod gibi göstergeler hesaplanabilmektedir. Hatta sektördeki diğer firmalarla karşılaştırma bile yapabilirsiniz.
Buna ek olarak şirketin maaşlarının zaman içinde nasıl değiştiğini de analiz etmek mümkündür. Aynı zamanda ücretlerin şirket maliyetleri içindeki nispi ağırlığını hesaplamak ve böylece bunların önemini görmek mümkündür.