8 saatlik günün kökeni
Bugün itibariyle normal çalışma gününün günde 8 saatlik çalışmadan oluştuğu varsayılmaktadır. Ancak artık tamamen normal olan, uzun bir işçi hakları mücadelesi sürecinin sonucunda ortaya çıktı.
En yaygın olanı, çalışma gününün günde toplam 8 saat olmak üzere haftada 40 saat olmasıdır. Her ne kadar ülkeye bağlı olarak çalışma günü haftada 35 saat veya haftada 48 saat olabilir. Bu soruyu derinlemesine incelemek için meslektaşımız Janire Carazo'nun "Ülkelere göre iş günü, nerede daha çok çalışıyorsunuz?" başlıklı makalesini okumanızı öneririz.
II. Filip
Ama zamanda geriye gidersek, 8 saatlik işgünü ilk kez ne zaman uygulandı? İspanyol İmparatorluğu döneminde Kral II. Felipe'nin fabrika işçileri ve surları inşa etmekten sorumlu işçilerin günde 8 saat çalışmak zorunda olduklarını bir fermanla ilan ettiği 16. yüzyıla geri dönmemiz gerekecekti. Daha spesifik olmak gerekirse, bu 1593 yılında oldu.
İşçilerin uzun süre güneşe maruz kalmasının zararlı etkileri konusunda endişelenen II. Felipe, bu 8 saatlik çalışmanın 4'ünün sabah, 4'ünün ise öğleden sonra yapılması gerektiğini ekledi. Felipe II, El Escorial'i inşa etme çalışmaları sırasında işçilerin maruz kaldığı yıpranmayı fark etti. Bu önlemler, madenlerde çalışan yerli nüfusun günde 7 saatten fazla çalışamadığı Amerika'daki İspanyol İmparatorluğu'nun mülklerine de aktarıldı.
Endüstri devrimi
Bununla birlikte, işgününün tarihsel evriminde önemli bir aşama Sanayi Devrimi'ydi. Büyük fabrikaları ve uçsuz bucaksız siyah dumanlar çıkaran belirgin bacalarıyla 19. yüzyıl Londra'sının görüntüsü mutlaka akıllara gelecektir. O zamanlar, işçilerin çalışma koşulları açıkçası zordu, aşırı uzun çalışma saatleri (günde 10 ila 16 saat), düşük ücretler, çocuk işçiliği ve güvencesiz konutlardaki işçilerin aşırı kalabalığı damgasını vurdu.
Peki, ütopik sosyalizmin büyük referanslarından İngiliz işadamı Robert Owen, işçi hakları konusunda önemli bir adım atmayı tercih etti. Böylece 1810'da işçilerinin günlük 10 saatlik bir iş günü geliştirdiğini belirledi. Ancak Owen, çalışma gününü günde 8 saatte bırakarak, işçilerinin çalışma koşullarını derinleştirmeye ve iyileştirmeye devam etmeye karar verdi. Aslında Owen, günün 8 saat çalışma, 8 saat dinlenme ve 8 saat boş zaman olarak ayrılması gerektiğini ilan etti.
Bu nedenle, işçiler Robert Owen'ın tekliflerinden çok etkilendiler. 1847'de İngiltere'de çalışma saatleri günde 10 saat olacak şekilde kademeli olarak düzenleniyor. Bir yıl sonra Fransa, işçilerinin çalışma saatlerini maksimum 12 saat olarak belirledi.
Ancak, 1840 yılına gelindiğinde, 8 saatlik işgünü, Yeni Zelanda'da zaten bir gerçekti. Avustralyalı komşuları, 1856'da, önemli taleplerden sonra, bayındırlık çalışanlarının çalışma saatlerinin günde 8 saati geçmemesi gerektiğine karar verdiklerinde takip edeceklerdi.
Amerika Birleşik Devletleri ve 1 Mayıs
Daha onurlu bir iş günü için verilen bu mücadele ABD'ye de ulaştı. Böylece, 1866'da Amerikan sendikaları, Kongre'de daha kısa saatler için başarısız bir şekilde lobi yaptı. Bu anlamda, Başkan Andrew Jackson, federal çalışanların ve bayındırlık sektörünün çalışma saatlerini kısaltan Ingersoll Yasasını yürürlüğe koydu.
Amerikan işçilerinin günleri günde 18 saate kadar çıkabildiğinden, protestolar ve işçi hareketlerinin talepleri Amerikan topraklarında devam etti. Protestoların doruk noktası 1886'da geldi. Böylece 1 Mayıs'ta Amerikalı işçiler 8 saatlik işgününü talep ederek greve gittiler. Seferberlikler, Şikago'daki Haymarket İsyanı'nda (4 Mayıs 1886) meydana geldiği gibi, şiddet eylemleri ve birkaç ölümle sonuçlandı. Bu seferberlikler ve 8 saatlik işgününün fethi anısına her 1 Mayıs Uluslararası İşçi Bayramı kutlanıyor.
20. yüzyılın başları
İspanya gibi ülkelere gideceksek zamanda geriye, 1919 yılına gitmeliyiz. “La Canadiense” greviyle karşı karşıyayız. O zaman, çoğunluğu Toronto Kanada Ticaret Bankası'na ait olan Riesgos y Fuerzas del Ebro şirketi sekiz işçiyi işten çıkardı. Bu, 44 günlük bir greve yol açan bir dizi talebin yalnızca başlangıcıydı. Seferberlikler işçiler arasında kitlesel olarak yayıldı. İş ekonomiyi felç etmeye geldiğinde grevin etkisi muazzamdı ve diğer sosyal kazanımların yanı sıra kanunla 8 saatlik bir iş günü kurmak mümkün oldu.
Latin Amerika örneğinde iki ülke öne çıkıyor. 1917'de anayasasına 8 saatlik işgününü dahil eden Meksika ve 1915'te bu konuda yasa çıkaran Uruguay.
Birinci Dünya Savaşı, Versay Antlaşması ve Rus Devrimi gibi olaylar da çalışma saatleriyle yakından bağlantılıdır. Böylece, 1917 Rus Devrimi, işçiye günde en fazla 8 saatlik çalışma hakkı tanırken, Versailles Antlaşması günde 8 saat çalışmayı gerektiren bir madde koydu. Ayrıca, 1919'da Uluslararası Çalışma Örgütü, günde 8 saat ve haftada 48 saat çalışma süresi sınırını dahil etti.
