Emeklilik öncesi, yaşlı bir kişi ile işvereni arasında yasal emeklilik yaşından önce iş ilişkisini sona erdirmek için yapılan bir anlaşmadır. Bu, şirketten maddi tazminat karşılığında. İspanyol sistemine özgü bir sözleşme türüdür.
Erken emeklilik yoluyla şirket, işçiye periyodik bir ödeme yapmayı taahhüt eder. Bu, kişi yasal yaşa gelinceye kadar emekliliğini resmi makamlar nezdinde resmileştirir.
Erken emekli olacak işçiye teklif edilen kira, genellikle daha az olmakla birlikte mevcut gelirine yakındır. Örneğin, maaşın %80'ini kastediyoruz. Bu ödemelere kıdem tazminatı dahildir.
Erken emeklilik ayrıca şirketin işçi tarafından Sosyal Güvenlik'e düzenli olarak katkıda bulunmasını sağlar. Bu, kişinin resmi emeklilik zamanı geldiğinde beklenenden daha düşük bir emekli maaşı almamasını garanti altına almak içindir.
Erken emeklilik ve diğer emeklilik yöntemleri arasındaki fark
Erken emeklilik, yasal bir rejim değil, iki özel taraf arasında düzenlenmemiş bir sözleşme olduğu için erken emeklilikten farklıdır. Yani, örneğin asgari bir yaşa tabi olmayan bir sözleşmedir.
Engellilik veya ölümcül hastalık gibi olağanüstü nedenlerle erken emekliliği de ayırt etmeliyiz. Bu koşullar, Devlet tarafından belirlenen bir dizi norma göre ele alınır.
Erken emekliliğin avantajları ve dezavantajları
Erken emekliliğin avantajlarından biri, büyük bir maddi zarara uğramadan çalışma hayatınızı erken bitirmenize olanak sağlamasıdır. Bu, işçi erken emeklilik şartlarını karşılamasa bile.
Unutulmamalıdır ki, çalışan yasal emeklilik yaşına gelene kadar şirketten periyodik olarak ücret alacaktır. Ayrıca yukarıda da belirtildiği gibi SGK primlerinizin devamlılığı garanti edilmektedir.
Öte yandan, şirketin personelini yenilemek için bu sözleşmeleri imzalaması avantajlıdır. Bu şekilde daha iyi eğitimli profesyoneller işe alınabilir.
Ancak, erken emekliliğin düzenlenmemesinin bir dezavantaj olduğunu belirtmeliyiz. Dolayısıyla, işçinin işvereniyle anlaşmak için kendisini dayandırabileceği net bir hukuk sistemi yoktur. Her şey müzakere becerilerinize bağlı olacaktır.