Karşılıklı veya karşılıklı, dayanışma ve karşılıklı yardımlaşma ilkeleri altında oluşturulan kar amacı gütmeyen bir toplumdur. Güven ve karşılıklılık yoluyla çeşitli hizmetlere erişim sağlayan gönüllü bir birlikten oluşur.
Karşılıklı olarak da bilinen karşılıklılık, dayanışma ve yardımlaşma ilkeleri çerçevesinde üyelerine bir dizi hizmet sunan bir kuruluştur. Kurumun ve sunduğu hizmetlerin finansmanı için varlığa periyodik ücretlerle katkıda bulunan, Mutualist olarak adlandırılan bireylerin gönüllü birlikteliği ile oluşur. Mutualistlerin katkıda bulunduğu sermaye sayesinde işletme, ihtiyacı olan tüm üyelere hizmet sunabilmektedir.
Karşılıklı toplumlar, birçok durumda sosyal güvenlik sağlama sistemlerine tamamlayıcı faaliyetler yürütürler. Uygulamada en iyi bilinen karşılıklılık biçimi, bir sigorta şirketi ve bazen de meslek birlikleri veya sendika gruplarıdır.
Karşılıklılığın özellikleri
Uluslararası Karşılıklı Toplum Derneği'ne (Fransızca kısaltması için AIM) göre, karşılıklılığın ne olduğuna dair net bir tanım yoktur. Bununla birlikte, vücut, karşılıklılığın özünü yakalayan beş ana özelliği tanımlar.
Bu beş özellik şunlardır:
- Özel hukuk tüzel kişilikleridir.
- Bir grup insan olarak oluşturulurlar.
- Karşılıklıların yönetimi demokratiktir.
- Üyeler dayanışma ilkesine tabidir.
- Karlar üye hizmetlerine gider.
karşılıklılık ilkeleri
Bir kurum olarak, karşılıklı, karşılıklı katılımın ve performansının yönetildiği bir dizi ilkeyi içerir. Uluslararası Karşılıklı Birlik'e göre, karşılıklılık, aralarında dayanışma ilkesinin temel bir dayanak olarak öne çıktığı bir dizi ilke tarafından yönetilmelidir. Bununla birlikte, yukarıda bahsedilenlere eşlik eden başka bir dizi ilke bu şekilde toplanmıştır.
Toplanan diğer ortak ilkeler arasında aşağıdakileri vurgulayabiliriz:
- Kâr güdüsü eksikliği.
- Üyelere hizmete öncelik verin.
- Örgüt içinde demokrasi ve dayanışma.
- Özerk yönetim.
- Demokratik süreçler ve kararlar.
- Mutualistlerin gönüllü üyeliği.
- Siyasi, dini açılardan kurumsal tarafsızlık…
- Artığın sosyal kapitalizasyonu.
- Karşılıklı gelişme için entegrasyon.
- Eğitim ve sosyal ve karşılıklı eğitim.
Bunu ifade etmenin birçok yolu olmasına rağmen, karşılıklılık, dünyadaki tüm karşılıklı varlıklar için ortak olan bir dizi ilkeye dayanmaktadır. Ancak her ülkenin hukuku bu şirketlerin hareket çizgisini ve sınırlarını belirler.
Karşılıklı fonksiyonlar
Karşılıklılık, her bölgenin yasalarına tabi olsa da, genel olarak konuşursak, dünyadaki karşılıklı faaliyetlerini yöneten bir dizi ana işlev vardır.
Karşılıklı işlevleri ve faaliyetleri arasında aşağıdaki işlevleri vurgulayabiliriz:
- Ortaklara yardım.
- Mutualistlere çeşitli hizmetlerin sağlanması.
- Karşılıklı sermaye stokunun yönetimi.
Karşılıklı türün yanı sıra bölgedeki yasalara bağlı olarak, hizmetler karşılıklı toplumlar arasında değişebilir.
karşılıklılığın kökeni
Karşılıklılığın kökeni Yunan uygarlığına kadar uzanabilse de, modern karşılıklılık 18. yüzyıla kadar doğmadı. Büyük Britanya'da, Sanayi Devrimi sırasında, belirli insan grupları, hastalıklar ve cenaze törenleri için belirli masrafları ortak olarak karşılamak üzere bir araya geldi.
Rose'un Yasası, 18. yüzyılda, karşılıklı toplumların ilk tüzüğü olarak kabul edilir.
Karşılıklılık, karşılıklılık olarak bilinen karşılıklılık hareketine yol açtı. Toplumlarda kooperatifçiliği ve karşılıklılığı teşvik eden ve teşvik eden bir sosyal hareket. Sendika sisteminin bir mirası olan karşılıklılık, 18. ve 19. yüzyıllarda yayılarak ortadan kalkarak yerini 20. yüzyılda kurulan ve yaygınlaşan kamu sosyal güvenlik sistemine bıraktı.
Şu anda, karşılıklılık var olmaya devam ediyor. Bununla birlikte, mevcut karşılıklı toplum, oluşturma ve yönetimi profesyonelleştirmiş ve düzenlemiş, sigorta sektörü ve finans sektörü ile yakından bağlantılıdır.