Kurtarılan şirket, çalışanları tarafından kontrol edilen ve yönetilen şirkettir. Bu, zayıf ekonomik sonuçlar veya diğer çeşitli faktörler nedeniyle firmanın ortadan kaybolma tehdidi karşısında iş kaybını önlemek içindir.
Bu fenomen, özellikle bu fenomenin endüstriyel kökeni nedeniyle, genellikle "kurtarılmış fabrika" olarak da adlandırılır.
Geri kazanılan şirketlerin doğuşuna ilişkin bazı örnekler, 20. yüzyılın başında İtalya'da veya kısmen siyasi ve ekonomik sorunları nedeniyle bu uygulamanın yüzyıl boyunca yaygınlaştığı Güney Amerika'daki birkaç ülkede bulunabilir.
Belirtildiği gibi, iflaslar, mal sahipleri tarafından terk edilme veya durgunluk gibi ekonomik risk durumlarında şirketlerin geri kazanılması durumu sık görülür. ekonomik.
Bu koşullarda, işçiler, şirketin kesin olarak kapanmasını ve işlerini kaybetmesini önlemek için genellikle şirketin yönetimini devralır. Bu şekilde, kooperatiflerde olduğu gibi genellikle daha demokratik ve eşitlikçi yeni kolektif iş yapılarıyla özyönetim üretilir.
Kurtarılan şirketler için farklı ortamlar
Şirketlerin toparlandığı farklı ortamlar vardır, çünkü bu süreç her zaman bir uyum ve diyalog ortamında gerçekleşmez ve işçiler tarafında farklı baskı önlemleri alınır. Bu nedenle grevler, sokağa çıkma yasağı ve her türlü işçi seferberliği hakkında konuşuyor olacağız.
Devletin ekonomik krizler veya kamulaştırmalar gibi nedenlerle müdahale ettiği şirketler de genellikle geri kazanılan şirket kavramına dahil edilir.
Birçok durumda, bu şirketler genellikle yönetim ve yönlendirmeden sorumlu olmak, bu işlevleri kendi başlarına üstlenmek ve şirketin yaşamını sürdürmek ve faaliyetlerini geliştirmek için önceki yönetim pozisyonlarından vazgeçerek genellikle işçi gruplarına devredilir.
Yan kuruluş
