Ajans teorisi - Nedir, tanımı ve kavramı

Vekalet teorisi, bir kişi veya şirketin (müdür) başka bir kişiden (temsilci) kendi adına belirli işleri yapmasını talep ettiği bir iş tekniğidir. Bir acentelik ilişkisinin olması için, acentenin müvekkil adına üçüncü şahıslarla sözleşme imzalamaya, değiştirmeye veya iptal etmeye yetkili olması gerekir.

Bir bakıma, tamamen yasal geçerliliği olan bir ticari temsil ölçüsüdür ve bu sayede, birden çok durumda, şirketin mülkiyeti, onun kontrolünden veya yönetiminden ayrılır. Böylece sözleşme sayesinde acente, örneğin müvekkilin kendisi tarafından yapılmış gibi bir sözleşme imzalayabilecektir.

Ajans teorisi, şirket alanında, özellikle yön, yönetim ve idare alanında çok güncel bir kavramdır.

Bu iş tekniğinin mülkiyet ve yönetim arasındaki ayrım ilişkilerinde temeller oluşturması, farklı mesleki temsil veya taşeronluk durumlarına yol açmaktadır.

Müvekkil ve vekil arasında kararlaştırılan iş veya çalışma amacının, gerçekleşmesi için tazminat olarak ekonomik veya sözleşmesel koşullar altında kararlaştırıldığına dikkat edilmelidir.

Dikkate alınması gereken bir diğer gerçek de, bu ticari anlaşmalardan birine girerken her bir tarafın kendi çıkarını veya faydasını maksimize etmeyi aramasıdır.

Vekâlet teorisini uygulama yollarından biri, şirketin mülkiyetinin bir kısmına sahip olmayan yöneticilerin veya yöneticilerin işe alınmasıdır. Aynı şekilde dış kaynak hizmetimiz de var.

Ajans teorisinin avantajları ve dezavantajları

Bazen taşeronluk, şirketlerin belirli üretken faaliyetleri doğrudan yürütmekten daha iyi sonuçlar elde etmelerine yardımcı olur.

Örneğin, mallarını taşımak için harici bir şirkete sahip olmaktan farklı nedenlerle daha fazla yararlanan şirketler var. Bu, görevi kendileri yapmaktan ziyade.

Bununla birlikte, ajans teorisinin dezavantajları olabilir:

• Varılan anlaşmadan ve bunun düzenlenmesinden elde edilen üretim maliyetlerini ve ayrıca işe alınan kişi veya şirkete yapılan tazminatı içerir.
• Karar verme gücü el değiştirir ve bu, iş muhakemesinde önemli farklılıklara ve olağandışı çıkarların ortaya çıkmasına neden olabilir. Bu tür bir durumun en çok vurgulanan durumu, ahlaki bir tehlike olan “vekillik sorunu” olarak adlandırılmaktadır.
• Anlaşmanın hedeflerine ulaşılmaması para cezalarına, cezalara ve diğer birçok ilgili maliyete neden olabilir.