Lider olmak kolay bir iş değildir, ancak bunları uygulamaya koymanın bu pozisyonun gerektirdiği her şeyi daha iyi yönetmenize yardımcı olacak bir dizi yönerge vardır.
Ama lider nedir? Bir gruba liderlik eden ve içinde, işleyişinin gelişimini önemli ölçüde etkileyecek bir dizi yetkinliğe sahip bir kişidir.
Lider, bir grubun üyelerini motive edebilen, olumlu yönde etkileyebilen ve ayrıca katılımlarını teşvik edebilen ve örnek teşkil edebilen bir kişi olmalıdır.
İyi bir lider olmak için 10 ipucu
Bu çalışmayı olumlu yönde geliştirmek için ipuçlarından bazıları şunlardır:
1️⃣ Diğerlerine örnek olun. Bu bir zorunluluk. Bir dizi kural talep ediyorsanız, onlara baştan uymak zorundasınız. Örneğin, bir iş toplantısına zamanında gelmek. Bir lider dakiklik talep ederse ve en son gelen kişiyse, arzulanan çok şey bırakır.
2️⃣ Güçle iletişim. Her alanda iletişimin şart olduğu aşikar ama burada öncelikli konulardan biri. Grubun üyeleri misyonlarının ne olduğunu, ulaşılacak hedefleri bilmeli ve şüphelerini çözmelidir. Bu nedenle yapılacak tüm işlerin ve işlerin yürütülmesi için iki yönlü bir iletişim elzem olacaktır.
3️⃣ Aktif dinleme. Bu sadece iletişim kurmakla ilgili değil, aynı zamanda üyelerin ortaya koyduklarını dinlemek ve bunlara dikkat etmekle ilgilidir. Değer verdiklerini hissetmeliler ve nasıl dinleyeceğini bilmek de kalıpları değiştirmek, iyileştirmeler yapmak ve dahil olmak için önemlidir.
4️⃣ Kararlı olun. Karar vermek önemlidir, bu nedenle bazı sorunlarla karşılaştığınızda tereddüt edemezsiniz. Kararlı olmanız ve her zaman her şeyi değerlendirip en doğru kararı verebilen bir insan olmanız gerekir.
5️⃣ Organizasyon becerileri. Bir lider olamaz ve her zaman doğaçlama yapamazsınız. Uygulamak istediğiniz eylem planını gerçekleştirmek için planlama ve organizasyon becerilerine sahip olmalısınız. Bu da önceden bir düzenin olmasını ve bu ilk hedeflerin nereden türetildiğini açıkça bilmeyi gerektirir.
6️⃣ Anlayışlı olun. Grubun bir üyesinin başına neler gelebileceği konusunda empati kurmalı ve reddedilmiş hissetmemeleri için bu durumlarda nasıl davranacağınızı bilmelisiniz. İyi bir karaktere, sempatiye, yakınlığa, karizmaya ve empatik olmaya sahip olmak çok yol kat edecektir.
7️⃣ Geliştirmeyi unutmayın. Lider olmak, olumlu gelişmeye devam etmek için yetiştirmeye, öğrenmeye, çalışmaya ve eğitime devam etmeyi unutmak anlamına gelmez. Bütün bunlar kendine iyi gelecek ve başkalarına örnek olacak.
8️⃣ Sorumlu olun. Sonuçlar olumlu olsun ya da olmasın sorumluluk almak gerekir ve işte o zaman lider bu konuda harekete geçmelidir.
9️⃣ İşbirliğini teşvik edin. Farklı üyelerin bireysel görevleri belirlenmiş olsa da, birbirlerine yardım etmek ve iyi bir çalışma ortamı yaratmak için işbirliği yapmak önemlidir.
???? Gelecekte görüşleriniz olsun. İyi bir lider olmak aynı zamanda iyi bir vizyon sahibi olmak, olayları öngörmek ve meydana gelebilecek olayları yönetmeye hazır olmak veya alanınızda öncü olmak için trendleri öngörmek demektir.
Lider ve patron arasındaki fark nedir?
Bu konuda şüpheler olabilir, ancak farklar şunlardır:
bir Önder Var olan ihtiyaçları anlamaya çalışarak, konumunu dayatmadan, tüm ekip üyelerine, sahip oldukları değere değer vererek ve hedeflere ulaşmak için sürekli işbirliği arayışı içinde, olumlu bir şekilde bir takıma entegre olmaya çalışır. Diğerlerinde güven, ilham, motive edici bir unsur ve başkalarına örnek olan biridir.
patron Üyelerin veya işçilerin geri kalanının üzerinde bir güç pozisyonu işgal eden kişidir. Bu, daha önce zaten dayatılan bir şeydir ve eylemlerinin sonucu, grupla bütünleşmeyi değil, yalnızca sonuçlara ulaşmayı, işbirliğini durdurmadan, aksine emirleri diğerlerine yönlendirmeyi amaçlamaktadır. Bazen yetkisini kötüye bile kullanabiliyor, geri kalanların çalışmalarını değerlendirmeye dayanıyor, ancak onların ihtiyaçlarına dikkat etmeden veya akıcı iletişim kurmadan ve denetimi her bireyin sonuçlarını kontrol etmeye dayanıyor. Ayrıca, genellikle emir verir, işçiler onun çalışanı olarak kabul edilir, ancak onlarla empati kurmakla değil, insanlara odaklanmak yerine görevler hakkında endişelenmekle ilgilenir.