Fesih maddeleri - Nedir, tanımı ve kavramı

İçindekiler:

Fesih maddeleri - Nedir, tanımı ve kavramı
Fesih maddeleri - Nedir, tanımı ve kavramı
Anonim

Fesih hükümleri, bir oyuncu ile spor kulübü arasındaki iş sözleşmesinde yer alan bir hükümdür. Sporcunun başka bir kurum tarafından işe alınmak istemesi durumunda tazminat ödenmesini sağlar.

Diğer bir deyişle, spor kuruluşları, fesih hükümleri aracılığıyla, oyuncularının transferi için tazminat oluşturur. Bu, daha sonra ayrıntılı olarak açıklayacağımız gibi, İspanyol pazarının tipik bir örneğidir.

Daha iyi anlamak için, bir sporcunun A kulübü ile mevcut bir sözleşmesi olduğunu ve başka bir B kulübünün onu imzalamak istediğini düşünelim. Ardından, A kulübü, normalde B kulübü tarafından finanse edilen (sözleşmede önceden kararlaştırılan) tazminat talep eder.

Bir başka deyişle, serbest kalma maddeleri spor kulüplerinin kendilerini koruma yollarından biridir. Bu, sporcularından biri ile imzalanan sözleşmenin önceden feshedilmesi durumunda.

Tazminat miktarı, diğerlerinin yanı sıra, oyuncu veya sporcunun aldığı ücret, kulüpteki kalıcılık yılları esas alınarak hesaplanır.

Real Madrid veya FC Barcelona gibi büyük spor kulüplerinin yıldızları için milyoner rakamlarına ulaşabilen bu yasal rakamın futbol alanında yaygın olduğunu belirtmek gerekir.

Ancak fesih hükümleri diğer spor dalları için de geçerlidir. İspanyol mevzuatının tasarladığı şey budur.

Bu tazminatların Almanya, İtalya, Fransa veya İngiltere gibi başka ülkelerde de düşünülmediğini de belirtmekte fayda var.

İspanya'da fesih hükümleri

İspanya'da, Kraliyet Kararnamesi 1006/1985'in yayınlanmasından bu yana fesih hükümleri mevcuttur. Bu, sözleşmenin sporcunun iradesiyle feshedilmesinin etkilerini düzenler ve şunları belirtir: Bu hususta iş yargı yetkisi, sportif nitelikteki koşullara, kuruma verilen zarara, kopma sebeplerine ve oyuncunun tahmin edilebilir gördüğü diğer unsurlara göre belirlenecektir”.

Yani sporcu ile spor kulübü arasında anlaşma sağlanamamışsa tazminat miktarını yargı mercileri belirleyecektir. Bu olağan olmasa da.