Abraham Maslow, 20. yüzyılda yaşamış bir psikologdu. Fikirleri, disiplininin bazı yönlerinde devrim yarattı. Bazıları iş ortamında uygulandı. En tanınmış katkısı ihtiyaçlar piramididir. Hümanist psikolojinin babası olarak kabul edilir.
Abraham Maslow, 1 Nisan 1908'de Brooklyn (New York) ilçesinde doğdu. Yahudi Rus göçmen ebeveynler Samuel Maslow ve Rose Schilojsky'nin yedi çocuğunun ilk çocuğuydu. Mütevazı çocukluğu, İbranice kökenleri nedeniyle pek çok arkadaşı olmadan geçti. Bu nedenle, zamanını okumaya ve çalışmaya adadı. Bu durum, hiçbir alanda insan temasına pek yatkın olmayan bir tavır ortaya çıkardı. Zor aile ilişkileri onu derinden etkiledi.
Kendini gerçekleştirme ve kendini gerçekleştirme arayışında bir dizi süreç olarak kendini gösterecek olan, zihinsel sağlığa yönelik temel bir insan eğiliminin varlığını varsayan psikolojik bir akım olan hümanist psikolojinin babası olarak kabul edilir.
Zorunluluğa göre hukuk, mesleğe göre psikoloji
Aile baskısı onu hukuk eğitimine başladı. Bu nedenle 1926'da New York Üniversitesi'ne kaydoldu. Ancak dersi tamamlayamadığını anlayınca Ithaca'daki (New York) Cornell Üniversitesi'ne yatay geçiş talebinde bulundu. İçinde psikolojiye giriş dersi aldı.
Değişime rağmen, Maslow karamsar bir tavır takındı, bu yüzden şehrine geri döndü. Orada, deneyiminden dolayı hüsrana uğrayarak Hukuk eğitimine devam etmeye karar verdi. Bu duyguya, 1928'de evlendiği kuzeni Bertha Goodman'a karşı hissettiği çekimin yol açtığı aile çatışmaları da yardımcı oldu. Bu adımı atarken, anne ve babasının etkisinden uzaklaşma ve okula geri dönme gücünü hissetti. psikoloji, Wisconsin Üniversitesi'nde (Madison) zaman. 1934'te eğitimini tamamlayıp doktora yapmayı başardı. Çalışmaları sırasında primatların davranışları üzerine deneysel araştırmalar yaptı. Ayrıca 1932'de Journal of Comparative Psychology'de ilk makalesi olan "Gecikmeli tepki"yi yayınladı.
1935'te Maslow, Columbia Üniversitesi'nin bir sakini oldu. Burada Edward Thorndike yönetiminde çalıştı. Kadınların cinselliği üzerine kapsamlı araştırmalar geliştirdi. Aynı zamanda, Ruth Benedict'in antropolojisi ve Max Wertheimer'ın Gestalt psikolojisi gibi yeni etkiler elde etti. Bu aşamada Maslow, bilimsel olmadığı gerekçesiyle reddedilen kişisel kendini gerçekleştirme hakkında bazı fikirler ortaya attı. 1937'de Ross Stagner'ın "Kişilik Psikolojisi" adlı kitabında "Kişilik ve kültür kalıpları"nı yayınladı.
İş ortamına uygulanan bir teori
1937'de Brooklyn Koleji'nde Psikoloji Bölümü'nde on dört yıl öğretmenlik yapmak üzere New York'a döndü. 1947'de kalp krizi nedeniyle ara verdi. 1951'de Massachusetts, Waltham'daki Brandeis Üniversitesi'nde Psikoloji Bölümü başkanlığını kabul etti. Bu yeni aşama motivasyon, kişilik ve kendini gerçekleştirme çalışmalarına adandı. Fikirleri, onları iş dünyasına uygulayarak yayan Massachusetts Teknoloji Enstitüsü'nde yönetim profesörü olan Douglas McGregor'un kulağına ulaştı.
Maslow, McGregor ile işbirliği içinde Rockefeller Vakfı'ndan fon aldı ve teorisini ihtiyaçlar hiyerarşisi üzerine geliştirmeyi başardı. Prestiji artıyordu, bu nedenle 1966'da Amerikan Psikoloji Derneği'nin (APA) başkanı seçildi. Hassas sağlığı, akademiden çekilmesine neden oldu. Ancak, 1969'da Kaliforniya'daki Laughlin Vakfı'nda ikamet etme davetini kabul etti. Psikolog, Sand Hill Yolu'ndaki ofisinden Silikon Vadisi'nde yayılan iş ve insan yönetimi hakkındaki görüşlerini popüler hale getirdi. 1970 yılında Saga İdari Şirketi'nde bir pozisyonu kabul etti. Ancak kısa bir süre sonra kalp krizi geçirdi ve 62 yaşında öldü.
Abraham Maslow'un ana katkıları
Maslow, tutkusunun peşinden gitmek için kanundan kaçmayı başardı: psikoloji. Bu alanda bizlere bugün de iş ve çalışma ortamında takip edilen önemli katkılar bırakmıştır.
Abraham Maslow, hümanist psikolojinin babalarından biridir. Bu akıma göre sağlıklı birey kendini gerçekleştirmeyi başarandır. Bu, kendi potansiyellerinin tam gelişimini, gerçekte neyse o hale gelmelerini ima eder. Bu anlamda, bunu başaran insanların bir dizi özelliğini tanımladı. Daha doğru bir gerçeklik algısı sürdürdüklerini kaydetti. Ayrıca savunmacı ve yapay tavırlar sergilemezler. Aksine, belirgin bir eleştirel ve yaratıcı zekaya sahip özerk insanlardır. Aynı zamanda, daha işbirlikçi, zengin ve özgürleştirici ilişkiler kurmaya daha isteklidirler.
Ona göre ideal toplum, tüm üyelerinin kendini gerçekleştirme yeteneğine sahip olduğu bir toplum olacaktır. Bu ütopyaya bir isim verdi: Eupsichia.
Abraham Maslow'un piramidi ve ihtiyaçlar teorisi
Hiç şüphesiz en iyi bilinen katkılardan biri Maslow'un piramididir. 1943'te "İnsan Motivasyonu Teorisi"ni yayınladı (daha sonra "Motivasyon ve Kişilik" olarak yeniden yayınlandı). Burada, insanların karşılaması gereken farklı ihtiyaç düzeylerini aşamalı bir şekilde tanımladı.
Maslow'un piramidini görün
Abraham Maslow bu ihtiyaçları bir piramit ile temsil etmiştir. Temelde birincil ihtiyaçları (yemek, uyku, nefes alma, cinsellik vb. gibi fizyolojik nitelikteki) yerleştirdi. Onlardan sonra, bir kez tatmin olduklarında, güvenlik, sevgi, ait olma, saygınlık ve en üstte kendini gerçekleştirme ihtiyacı gibi diğerleri ortaya çıkar. Ona göre insan özgürce icra edebilmeli, yani kendini müzisyen hissediyorsa müzik yapmalı, şair gibi hissediyorsa şiir yazmalıdır vs. Kuşkusuz, ebeveynlerinin hukuk okuma baskısı bu teorinin gelişimini büyük ölçüde etkiledi.
