Paternalist liderlik, çocukluktan bir akıl hocasına benzer figürleri olan karar vermedeki etkiye dayanmaktadır.
Bir koç, ilk patron, ağabey veya çocukluk arkadaşı, bir kişinin eylemlerini patronluk taslayan bir şekilde etkileyebilir ve onların akıl hocası olabilir. Sonuç olarak, bu bireyin sırayla başkalarıyla ilişki kurma biçimi üzerinde önemli bir iz bırakmaya başlarlar.
Paternalist liderliğin özellikleri
Paternalist liderliğin ana nitelikleri, diğer insanların eğitmeni olmaktır. Aynı zamanda öğretim özelliklerine sahiptir ve bu konuda bir analiz uygulamak ve böylece bir dahaki sefere geliştirmek için hatadan yararlanırlar.
Paternalist bir lider aynı zamanda insanları zorlu deneyimler yaşamaya, onları analiz etmeye ve yeniden uygulamaya teşvik eden mükemmel bir koçtur. Bunu tamamen üstesinden gelene kadar ısrarla yapar ve korku, hoşnutsuzluk veya sıkıntı nöbetleri yaratmaz.
Onlar, bir veya bir grup insanı doğru şekilde yönlendirmenize izin veren çok fazla deneyime sahip insanlardır. Bu deneyim genellikle yaşla ilgili olsa da, daha sonra yeni insan gruplarına aktarılmak üzere önemli derslerin çıkarıldığı baş döndürücü teknik deneyimlerle telafi edilebileceği için vazgeçilmez bir durum değildir.
Bir grup insana karşı uygulanan bu özellikler, onların liderlik etme şeklini görmelerinde bir etki yaratır, bu yüzden eylemi alan insanlar arasında güçlenir.
Paternalist liderliğin dezavantajları var mı?
Adanmışlık her birey tarafından gösterildiğinden, bu liderlik tarzı, zayıf bir tutuma ve kararlarında düşük düzeyde inisiyatife sahip insanlarda bağımlılık yaratabilir ve lider orada olmadığında günlük hayatlarını etkileyebilir.
Bu nedenle, liderliği sağlamak için liderliklerin yanı sıra örneklerin de üretildiği ve insanların kararlarının ve eylemlerinin başkalarıyla baş kahramanları oldukları deneyimler yaşadıkları çok iyi korunmalıdır.
Paternalist liderlik, çocuklukta ve iş deneyiminin ilk yıllarına kadar daha baskın olarak görülür. Çalışanların patronlarının ve meslektaşlarının tutumlarını daha fazla dikkatle özümsediği bir zaman. Bu, ilk patronun işçilerin davranışlarıyla çok fazla ilgisi olmasının bir nedeni olabilir.
Paternalist liderlik örneği
Çok basit bir örnek, bir kişi araba kullanmayı öğrendiğinde ve uzun süre aracı kontrol edemediğinde ortaya çıkabilir.
Belli bir anda, hatalarını sorgulamayan, üstesinden gelene kadar her biri için harekete geçen bir kişi gelir. Bir şeyi doğru yapmanın tek yolunun, hatayı en aza indirene kadar sürekli pratik yapmak olduğunu anlayın.
Kısacası, bu liderlik tarzı, bireylerin değerini ve bütünleyici oluşumunu arayan, düşünce ve eyleme dayalı olarak diğer insanların eşlik etmesini ve eğitimini teşvik eder.