Yönetim, bir kurumun amaçlarına ulaşmak için kaynakların daha verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak için planlama, organizasyon, yürütme ve kontrol yoluyla arayan süreçtir.
Gerçekte idarenin amaçlarına ulaşabilmesi için grup içinde sahip olduğu beşeri, fikri, maddi, teknolojik ve mali kaynakları koordineli bir şekilde kullanması gerekir. Yönetimde kilit kişi yöneticidir.
Ayrıca idarenin görevi, bir başkasının emrinde çalışarak amaçları gerçekleştirmektir. Yani bir başkasının emri altında çalıştığınız hiyerarşik bir ilişkiye ihtiyacınız var.
Aynı şekilde idare, özellikle sahip olunan kaynakların yönetiminde daha verimli sonuçlar elde etmeyi amaçlar, bunun için tüm faaliyetleri ve diğer insanların ortak çalışmasını içeren etkin bir yönetim faaliyetine ihtiyaç vardır, çünkü ancak bu şekilde beklenen sonuç alınabilir. hedeflere ulaşılabilir.
Bu anlamda idare, resmi ve gayri resmi kurumlarda uygulanabilir, resmi kurumlar, bir devlet veya şirket örneği olarak işlev görebilmeleri için yazılan kurallar ve yasalarla yönetilen kurumlardır.
Gayri resmi kurumların kuralları olsa da, yönetimin de uygulanabileceği bir aile durumunda olduğu gibi yazılmamıştır, çünkü kaynakların amaçlarına ulaşmak için yine de yönetilmesi gerekir.
Yönetim neden önemlidir?
Yönetim, kaynakları daha iyi kullanan teknikleri ve araçları kullanmanızı sağlar. Sosyal grupların veya kurumların hem istikrarını, hem bakımını hem de büyümesini sağlayan şey.
İdarenin kullanımı ile elde edebileceğimiz en önemli faydalar veya avantajlar şunlardır:
1. İnsan çabasını destekler
Yönetim, tüm insan görevlerinin etkin bir şekilde yapılmasına izin verir. Yönetimle birlikte iş basitleştiği için belirli usul, esas ve usuller belirlenerek iş hızlı ve etkin bir şekilde yürütülür. Bu, her görevin hedeflerine odaklanmanıza ve etkinliği artırmanıza olanak tanır.
Etkinlik ve verimlilik arasındaki dengeyi destekler. Her şeyden önce, etkinliğin önerilen hedeflere ulaşabilmek olduğunu anlamak ve verimliliği mümkün olan en az miktarda kaynak kullanarak hedeflere ulaşmaktır.
Elbette,
2. Kurumun performansının ölçülmesini sağlar
Ayrıca, idare, performans göstergelerine sahip olmasına yardımcı olur ve bunların nicel olarak ölçülmesine izin verir, bu da kurumlara objektif ve ölçülebilir bir dizi değişken sağlar, bu da kurumun nasıl performans gösterdiğini izlemek için kullanılabilecek basit ve güvenilir veriler haline gelir.
3. Önemli bilgi ve bilgi üretin
İlgili bilgi ve birikim aynı zamanda kurumun insani, fikri, maddi, teknolojik ve finansal kaynaklarını en üst düzeyde kullanacak şekilde doğru şekilde üretilir.
Herhangi bir grubun hem üretkenliği hem de etkinliği, iyi yönetimin uygulanmasıyla doğrudan ilişkilidir.
4. Maliyeti azaltıns
Sonuç olarak, kaynaklar verimli kullanılırsa ve kullanımları maksimize edilirse, maliyetler düşme eğilimi gösterir ve bu da organizasyonun performansını destekler.
5. Sürdürülebilir büyümeyi sağlar
Daha sonra, verimliliğin artması, bir kurumun önerdiği amaç ve hedeflerin doğru bir şekilde gerçekleştirilmesi, onlara zaman içinde sürdürülebilir bir şekilde büyümeye devam etme imkanı verir.
Yönetim özellikleri
İdarenin en önemli özellikleri şunlardır:
1. Evrensellik
Evrensellik ise idarenin her türlü kurum veya sosyal grupta kullanılabilmesi ile ilgilidir. Diğerlerinin yanı sıra resmi, gayri resmi, özel, kamu kurumu olabilir. Bu, hepsi kaynakları doğru kullanarak hedeflerine ulaşmak istedikleri için.
2. Disiplinlerarasıdır
Çünkü yönetim, kaynakların verimli kullanılmasını sağlayan yöntem, ilke ve süreçleri kullanan herhangi bir bilimle ilişkilendirilebilir.
3. Bir amaca ulaşmak için bir araçtır
O halde yönetim son derece pratiktir, yani belirli bir amaca ulaşmak için kullanılan bir araçtır, yani uygulayan her kuruluş kendi hedeflerine ulaşmaya çalışır.
4. Hiyerarşiye sahiptir
Bu nedenle, çalışması için hiyerarşik bir birim olmalıdır, çünkü komuta eden bir patron ve ortak hedefe ulaşmak için herkesin çabalarını zincirlemek için bir astlar zinciri olmalıdır.
5. Geçici bir birimi vardır
Çünkü bu özellik, idari sürecin aşamalarının ayrı ayrı yürütülmediğini, dinamik bir süreç olduğu için eş zamanlı olarak işlediğini ortaya koymaktadır.
6. Uygulaması geniştir
Yani yönetim hiyerarşinin olduğu organizasyonun her kademesinde çalışabilir, bu yüzden hem ev hanımı hem de şirket başkanı hatta bir ülkenin başkanı tarafından uygulanır.
7. Özeldir
İdarenin diğer birçok bilim ve teknikle ilişkili ve yardımcı olduğunu göz önünde bulundurmalıyız, ancak belirli bir karaktere sahip olduğu için diğer alanlarla karıştırılamaz.
8. Esnektir
Esnekliğinin, hangi alanda olursa olsun her türlü organizasyonda uygulanabilmesine ve ihtiyaçlarına göre uyarlanabilmesine dayandığı ortaya çıktı, bu yüzden katı olamaz.
Son olarak, en basitinden en karmaşığına kadar herhangi bir grup veya sosyal organizasyonun işleyişi için yönetim uygulamasının gerekli olduğunu tespit edebiliriz. Bu anlamda daha büyük organizasyonların performansında daha önemli olduğunu belirtmek gerekir.
Yönetim grup içinde daha iyi insan ilişkileri yaratır, aynı zamanda organizasyonun kaynaklarının kullanımında optimizasyonu destekler, böylece sonuçta herkes için daha fazla refah sağlanır.