Örgütsel Psikoloji
Örgüt psikolojisi, bir örgüte müdahale eden unsurları incelemeye ve araştırmaya odaklanan disiplindir. Temel amacı, şirketin bir parçası olan kişilerin nasıl davrandığını ve bu alanda var olan ilişkileri bilmektir. Esas olarak şirkete odaklanır.
Örgütsel psikoloji de dahil olmak üzere farklı psikoloji türleri vardır. Bu dal, özellikle iş alanına odaklanmak için yıllar içinde gelişmiştir.
Örgütsel psikoloji, bir örgütün parçası olan insanların davranışlarının nasıl olduğunu araştırır, çevreyi ve ayrıca müdahale eden farklı unsurları veya bağlamları değerlendirir.
Bu tür psikolojinin kökeni II. Dünya Savaşı'na dayanmaktadır. ABD'de, bu bağlamda etkin bir şekilde kullanılmak için insanları sıralamaları ve bireylerin değerini anlamaları gerekiyordu.
İnsanların yaşamlarının çoğu, örgütsel bağlamı olan alanlarda gerçekleştiğinden, örgütlerin psikolojisi çok faydalıdır. Örneğin, diğerleri arasında üniversite, okullar, şirketler, sosyal gruplar.
Örgüt psikolojisinin ağırlıklı olarak odaklandığı iş alanıdır. Amaç, şirketlerde iletişimi geliştiren, çalışanların güçlü yönlerini artıran ve mevcut çatışmaları çözen teknikleri incelemek ve uygulamaktır.
Örgütsel psikoloji ne içindir?
Örgütsel psikoloji, özellikle aşağıdaki nedenlerden dolayı çok faydalıdır:
- İşçilerin davranışlarını değerlendirmeyi ve bilmeyi sağlar.
- İş uyuşmazlıklarını çözmeye çalışır.
- Şirket içinde riskleri ve istenmeyen davranışları önlemeye çalışın.
- Çalışanlar için motivasyon teknikleri geliştirmeyi vurgular.
- Verimliliği artırmak için çalışanların güçlü yönlerini geliştirmeye odaklanır.
Örgütsel Psikoloji Örneği
Çalışanlar arasında iş performansını düşüren farklı çatışmalar olduğundan, bir şirketin işgücünde iç sorunları vardır.
Bu yakın soruna bir çözüm bulmak için organizasyon alanındaki uzmanın konuyla ilgili harekete geçmesine karar verildi.
Olguların gözlemlenmesi, durumun ayrıntılı analizi ve mevcut farklı kaynakların uygulanması yoluyla, öncelikli hedef mevcut çatışmaları çözmek olacaktır.
Bu, iyi bir çalışma ortamının var olmasına, çalışanlar arasındaki iletişimi geliştirmesine ve daha iyi bir kurum kültürü geliştirmesine olanak sağlayacaktır.
Örgütsel psikolojinin uygulanmasının bir örneği ile karşı karşıya kalırdık.
