Beyin göçü, ulusal topraklarda yetişmiş nitelikli kişilerin yabancı ülkelere göçünü ifade eder.
Yetenek göçü olarak da adlandırılan beyin göçü, yüksek eğitimli ve profesyonel eğitim almış kişilerin fırsat aramak için başka ülkelere göç etmesiyle ortaya çıkar. Bunu esas olarak finansal ve profesyonel nedenlerle yaparlar.
Beşeri sermayenin diğer ülkelere bu kaçışı, mağdur olan ülkenin rekabet gücünü kaybetmesine neden olur. Genellikle ekonomik krizlerde veya ülkede büyüme olmayan sektörlerde ortaya çıkar.
Beyin göçünün belirli bir yaş aralığı olmamasına rağmen, genellikle çok genç yaşta görülür. Özellikle ülkeyi terk etme koşulları olmayan insanlar. Örneğin, ailevi, ekonomik veya kültürel sorumluluklar.
Beyin göçünün nedenleri
Başta da belirttiğimiz gibi beyin göçünün temel nedeni fırsat yokluğudur. Ancak başka sebepler de var. Beyin göçünün nedenleri arasında şunlar öne çıkıyor:
- Fırsat eksikliği: En önemli sebep ise imkanların olmamasıdır. Aslında her şeyi kapsayan odur. Yüksek öğrenim görmüş ve belirli bir rütbedeki pozisyonlarda çalışacak niteliklere sahip bir kişi hiçbir işi kabul etmeyecektir. Şirketleri en küçüğüne fırsat vermeyen bir ülkede, sermaye çok geçmeden fırsat aramak için başka ülkelere kaçacaktır.
- Ekonomik motivasyonlar: Fırsatların olduğu durumlar vardır. Bununla birlikte, ekonomik ödüller diğer ülkelere kıyasla daha düşük miktardadır. Bu, sektöre ve ülkenin belirli profesyonel türlerine nasıl değer verdiğine bağlı olacak bir şey.
- Profesyonel motivasyonlar: Bir önceki durumun aksine, birlikte gerçekleşebilse de bazen ekonomik ödüller yeterlidir, ancak gelişme fırsatı yoktur. Yani, birkaç yıl sonra işlerini geliştirme veya çalışma koşullarını iyileştirme olasılığını bile görmüyorlar.
- Yatırım yapılmayan sektörler: Birçok durumda, sektör bazı ülkelerde yatırım almıyor. Örneğin, belirli bir konuyu araştırmaya kendini adamak isteyen bir bilim adamı. O ülkede bu araştırmanın yapılmasına izin verecek hiçbir yardım veya yatırımcı olmayabilir. Ya da varsa, yeterli imkanlara sahip değillerdir. Ar-Ge'ye bakın
- Ekonomik kriz: Ekonomik krizler yukarıdakilerin hepsini motive edebilir. Fırsatların olduğu ülkelerde bile bir ekonomik kriz sırasında bir anda ortadan kaybolabilirler. İşletmeler kapanır, ücretler düşer ve çalışma koşulları genellikle kötüleşir.
- Politik kriz: Son fakat en az değil, siyasi kriz durumları vardır. Hükümetin belirli sektörlerin düzgün bir şekilde gelişmesine izin vermediği durumlar. Böylece onları ortadan kaldırır veya sınırlar. Sonuç olarak, sektördeki profesyoneller başka ülkelerde iş aramaktadır. Bu noktada savaşta olan ülkeleri de ekleyebiliriz.
Beyin göçünün sonuçları
Beyin göçü her ülke için büyük bir sorundur. Normalde ülkeler bütçelerinin bir kısmını nüfusun eğitimine yatırır. Amaç, bu yatırımı uzun vadede telafi etmektir. Örneğin, gelecekte bu gençlerin ülke için daha üretken olması için en gençlerin eğitimine yatırım yapmak.
Böylece, beyin göçünün sonuçları arasında şunlar yer alır:
- Devlet yatırılan sermayeyi kaybeder. Yani, yatırımı geri kazanmaz.
- Ülkenin eğitimli profesyonellerinin üretkenliğinden yararlanmaz.
- Yukarıdakiler doğrultusunda, diğer ülkeler bu verimlilikten ücretsiz olarak yararlanmaktadır. Ve bu nedenle, ülke diğer ülkelere kıyasla daha az üretkendir.
- Diğer profesyonelleri ülkeye gelmeye teşvik etmez. Bu ülkeyi zenginleştirir. Aksine, diğer ülkelerden profesyoneller ülkeye olası bir varış noktası olarak bakmazlar.
Kısacası beyin göçü hiçbir ülke için iyi bir haber değil. Tam tersi. Her şeyden önce, bir profesyonelin başka ülkelere gitmesi durumunda o kişinin geri dönmeme riskini ulusun taşıdığını hesaba katarsak.
