İş değiştirirken maaş artışı almanın püf noktaları

Bir iş değişikliğinde başarılı bir maaş pazarlığı elde etmek söz konusu olduğunda, şirketin durumunu anlamak esastır. Ayrıca işgücü piyasasında sahip olduğunuz talebi bilmek çok önemlidir, ne kadar çok kişi dava edilir ve bir pozisyon için savaşır, şirketin pazarlık gücü o kadar fazla olur ve bu nedenle maaş almak o kadar zor olur. artırmak.

Küresel düzeyde orta düzey yöneticiler ve yöneticiler için uzman arama ve seçim danışmanlığı yapan Robert Walters'a göre, bu konuyu müteahhit firma ile görüşmeden önce aşağıdaki bilgilere sahip olmak önemlidir:

1.- Şirketin ekonomik durumu

Görüşme yaptığınız şirketin ekonomik durumunu bilmek önemlidir. Geçen yıl rekor kar elde ettiniz mi? Ya da tam tersine, planlanan mali hedeflere ulaşamadı mı? Son 12 ayda çok sayıda çalışanı işten çıkardınız mı? Bu faktörlerin tümü, kuruluşun piyasa değerinin üzerinde veya altında bir maaş sunup sunmadığını etkileyecektir.

2.- Benzer pozisyonlar için maaş bandı

Teklif edilen pozisyona benzer işlevler geliştiren profesyonellerin ortalama maaş bandının ne kadar olduğunu araştırmak gerekir. Bir ücretlendirme çalışmasından elde edilen bilgilerin sunulması en güvenilir kaynak olacaktır. Ancak, talep ettiğimiz maaşın adil ve makul olduğunu diğer benzer tekliflerden belirli örneklerle de göstermeniz tavsiye edilir.

3.- Profesyonel sektörünüzün koşulları

Çalıştığınız sektörde sizin becerilerinize sahip aday sıkıntısı var mı? Sektörünüzde maaş bantları arttı mı, tam tersine azaldı mı? İş piyasasında beceri setinize uygun yüksek hacimli pozisyonlar var mı? Bu soruların cevabını bilmek, gerçekçi olmamızı ve hangi maaşı isteyebileceğimizi anlamamızı sağlayacaktır.

4.- Tazminat

Daha yüksek bir maaş alırken sahte bir tatmin duygusuna kapılmamıza izin vermemeliyiz. İşin gerektirebileceği tüm bu ek maliyetleri göz önünde bulundurmalıyız; ulaşımda daha fazla masraf veya restoran biletleri, sağlık sigortası veya şirket arabası gibi sosyal yardımların kaybı. Aksine, bu yeni işte daha düşük bir maaş almamız, ancak daha önce sahip olmadığımız avantajlardan yararlanmamız mümkündür.

Robert Walters'ın küresel işe alım pazarındaki trendler ve maaş bantları üzerine yaptığı ücretlendirme çalışmasına erişmek istiyorsanız, buraya tıklayın.